@japanontiktok Japan work hours are insane
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これが日本の文化なんだよ
もし僕が日本で働いてたら、「家に帰れないの？会社員って人権ないの？」って思っちゃうと思う
日本の出生率が低い理由が分かるよ
でも、これから２週間日本を旅行することに関しては楽しみなんだけどね
残業が原因で、これまでたくさんの日本人が自殺したっていうのに
会社にいる時間が長ければ長いほど、多くのことを学べるじゃん
この投稿へのコメント
欧米人てキリギリスみたいだな
普段優雅で偉そうにしてるのに困った時だけ擦り寄ってくる
EUの「二酸化炭素温暖化詐欺失敗」「クリーンディーゼル詐欺失敗」「EV詐欺失敗」
もうダメだね、あいつら。
書き込んでるのは働いた事が無い海外の連中だぞ。
米とかも普通に残業あるし残業が嫌とか言ってるとじゃ辞めろの世界だからな。
会社で残業しない人も家に持って帰ってサービス残業してるからな。
欧州でも一緒、だいぶ前にドイツではサービス残業何て無いからぁとか言ってた意識高い系の連中に対してドイツ在住の人が普通に有るよって返してたからな。
海外の書き込み何て誰が書いてるのか分からないモノを証拠も無しに信じるのは危険だから。
まぁ俺も遅れてると思う部分は確かにあるんだけどさ。
しかしそれを言うとどこの掲示板でも何故かウケが悪い。
欧米人はチャイナランドのプロパガンダ動画なんて見てないよ…
いい加減に気付けよ…
見てるし作ってるし
幻想もつな
動画は観てないけどそんなのが全般な訳ないだろ、思考停止しすぎやろ・・・
tiktok見てる層には丁度いいレベル
見たことも聞いたこともないですねぇそんな会社
あるけどそれは書類仕事が終わっても指定時間まで待機する必要がある仕事
トラブルに即対応が必要な部署とか(交代勤務するほどの頻度ではないやつ)
こういうのって本当にあるの？
ツイッターのイーロン･マスクが残業が出来ない奴は首だとか言って前に大量解雇してたろ？
米でも欧州でも普通に有るからな。
上司が帰らない限り帰れないなんて聞いたことない
残業代の無駄だし、未払いなら労基署コラボ
そんな職場すぐに人がいなくなるからまともならやらない
昔7:30出社27:30退勤な仕事してたわ
なお、日報は21:30で途切れている模様
今時こんな会社あんの？経費削減、人件費削減で会社はなるべく残業させないようにしてるのにさぁ...おかげでワイは残業手当で稼げないw
これって東京圏だけじゃない？
今大阪で仕事してるけど、上司が残ってるから残るとか無いよ。本社の東京では営業本部長が帰るまでは仕事するフリして残ってるらしいけど。
大阪だけじゃなく愛知の営業所も終わったらサッサと帰ってるし。
東京って地方出身者が謎のルール作ってる変なところだからかな？
どこの会社も本社と地方末端の営業所は雰囲気違うよ、だいたい営業所がゆるい
上司が帰ってから他が帰るのは会社それぞれで地域ガーは関係ないでしょう
東京だけど、上司が残ってるから帰れないなんてことはない。
仕事がないのにグズグズ居残ってたら、逆に睨まれるでしょ。
部下にやたら残業させると、それも管理職の責任で査定が下がるからな。
まぁ、組合がある処と無い処では違うのかもしれないけど。
外人とか最近の若い奴等ってこんな感じで権利主張だけ一丁前だよね
残業は金が出てもしたくない、休憩や、休みの日に勉強をしない
何の為に働いているんだよ金を得たいだけなら他所の国に行けよ…
バズりたいTikTokerの誇張を鵜呑みにするだけじゃなくて労働時間とか少しは自分で調べてこいよな
もしそんな社会だったら平日でも多くが集まるスポーツやコンサート、演劇などのイベントの観客はどこから湧いてくるんだよ
Tiktokで日本の嘘をばら撒く、自然なSNSの活用法で素晴らしい
早く禁止にしてくれ
シナチク仕草だよ＾＾
背乗りはトクアの十八番だもん。
西洋だって
９時５時だけ働いてる奴
なんて大庶民だけだからなぁ
セレブやエグゼクティブには勤務時間なんて概念無い
外明るいし昼寝っぽいけど、
これアメリカの現地時間がPM11時だっただけじゃ…
これ昼寝導入した日本の会社の画像だったはず
本来は喜ばしいはずなのに、投稿者の悪意一つで上司のせいで帰れない哀れな社畜にされてしまった彼女たちが可哀想
これに疑問を持たないのは、もともと日本を叩きたい層だし
いくら何を言っても、粗さがししてくるから無駄なんよ。
いいライバル避けになってるって、うちの外国人が言ってた。
うちは職長が真っ先に変えるし有休も取りまくってるわ
役職つけば残業手当も全額出ないし当然の成り行きだと思う
しかも凄いセコイ会社なんで、
手当が出るとわかってない状態では誰も残業なんかしない
日本は副業禁止だから残業が副業代わりってのがある。
大半の社員は割増賃金目当てでわざと残業して金稼いでるのが実情。
というかそもそも残業があるかないかは職場によって違うんだから
残業が無い職場を選べばいいだけ。
不思議なんだけど、色んな会社に行ったけどこんな文化のある会社に一度も当たった事ないんだよな。無いとは言わんけどどうして一部の例外が日本の文化の代表みたいになってんだろう。
まぁこう言う人達は日本を差別したいだけで実情はどうでもいいのかもしれんけど
日本の労働時間をアップデートしていない無知は滑稽だ。
因みに私は週40時間労働だが、韓国やアメリカの平均的な企業より勤務時間が短い。
日本に住んでほしいだなんて思ってない。
周りにそんな会社無いわ
むしろ帰れって言われるで
昔でも23時まで上司のために意味なく残業なんかしないだろ
そういうのはどんなに長くとも1時間以内の話だ
残業どころか早く出社しても
文句を言われるんだけど？
休日も多くてちっとも稼げない
帰れないのは仕事が終わってないからだよ。
それはアメリカでもイギリスでも同じだと思うけど？
時間できっちり帰りたいなら、そういう仕事に就けばいい。
英会話教師とかさ。
どう見ても凝り固まったイメージで話してるだろうな
まぁブラック企業はどうかは知らんが
最後に勤めてた会社はまさにそうだったよ。だから辞めたよ。
日本の労働時間は先進国の中でも少ない方だけどね、平均で見ると。
繁忙期に人員を集中させるための柔軟な制度がないから、局所的にヘル期が発生するけど。
現実でそんな会社聞いたことない
この場面だけじゃ本当に「自分の仕事が全部終わったのに２３時まで会社にいないといけない」
状況なのかわからんよ、
夜勤の休憩時間じゃないの？、リクライニングチェア完備な時点で想定され配慮されてる環境でしょ
夜間リリースだとしても夜から来るだろうし
夜勤の仮眠の時間かなんかか？
仕事によってはあるよ。だが、出勤時間もそれに合わせてる。
自分がアニメの制作会社に勤めていた時は、外注上がりの待ち時間があった。
そういった感じなら同じ状況だけど。
それは普通では無くて、業種によるわ。
長時間労働させるのが当たり前じゃないから日本で韓流ゴリ押しムーブ作った電通が娘を失った親から訴えられてるんだけどね。あと社長が親中媚韓のユニクロも
昼寝出来る良い会社なのに…
この画像は昼寝だろ
お前ら屁理屈ばっかだね。
単に氷河期世代が管理職に成って、かってのリストラに怯える上司を模範にしてるからだよ。
元々、こんな風習なんて無かった。
日本の会社は残業代はきっちり払ってたから、残業なんてされたら困るから妻帯者以外は追返してたよ。
そもそも、残業代が出ない管理職は仕事が終わったらささっさと帰るものだったしな。
俺みたいな開発部門の人間は予算で仕事してたから特に煩かったわ。
下手に残業なんてされると予算オーバーで回らなく成るから。
実際金稼いでくるアプリ部隊は幾らでも残業出来たと言うかどんだけ残業しても納品して金は貰う必要が有ったがな。
大体、何でカラ残業なんて言葉が出来たと思ってんだよ。
妻子の為、する事無いのに帰らない連中が居たからだぞ。
嫁が給料少ないって愚痴るから、上司にお目溢し貰って会社にずっと残ってたんだよ。
これ昼寝文化がある中国の画像でしょ
OECD（経済協力開発機構） の統計によると、2018年の日本の年間労働時間は1680時間となっており、世界主要国中22位となっています。 これは3位の韓国、4位のロシア、11位のアメリカよりも低い数字で、世界平均の1734時間よりも少ない労働時間となっています。
金貰えるなら別にOKだけど何か問題あるのか？？？
ちょっと前に「昼寝できる会社最高」ってので上がってたやつじゃん。
とんだフェイクニュースで大盛り上がりとは・・・ネットリテラシーｗ
業務量に特定の時季だけ極端なピークがある専門的な職業（一時のバイトでは助けにならない部類の職）や想定外のトラブルで短期回避が必要な時とかの極端な時以外で、通常の企業でそんな状況はまずないことだろうけど、そんな事情知らない海外視点で伝える時にそれをあたかも通常のことのように針小棒大にして面白おかしく伝えようとする人達は多くいる。
学校のテストじゃねえんだから自分が早く終わったからって帰れるわけじゃねえんだよ
早く終わったなら次の仕事か別の仕事しろよ
企業はお前を時間で拘束して金払ってんだから
＞学校のテストじゃねえんだから自分が早く終わったからって帰れるわけじゃねえんだよ
フレックス知らないとか、まだ昭和時代を生きてるのかな？
8時間働いてノルマをこなして定時に帰る。
自分の満足感のためにキリがいいところまで働きたい(IT職種にはよくある。俺も若い頃ゲーム会社にいたときはそうだった)以外は定時に帰らせるべき。
そんな文化は日本に元々無い。明治200年計画と仕上げのGHQ計画で愚民化洗脳された姿。
それも日本文化といえばそれまで。