日本の企業って経費には寛大なのになんで給料にはケチなの？
日本の会社って、出世しても給料にはあまり影響がなくて、給料アップの交渉などは嫌われるけど、会社のお金を「経費」として使うことはどんどん認められていく、という奇妙な動きがよくあるよね
給料を上げる代わりに、会社のお金で外食し、毎晩200ドルのタクシーで帰宅する
これはどういうこと？ バブルの頃の名残なんだろうか、とてつもなく非効率的だ
給料を上げる代わりに、会社のお金で外食し、毎晩200ドルのタクシーで帰宅する
これはどういうこと？ バブルの頃の名残なんだろうか、とてつもなく非効率的だ
よくわかってないけど、昇給は実力よりも年功序列に基づいているんじゃないか
年功序列に基づく昇給も、自分の知る限りではかなり少ないよ
米国の基準だと上層部と会社員の給与格差は非常に小さい、15万ドルに到達することもないだろう
米国の基準だと上層部と会社員の給与格差は非常に小さい、15万ドルに到達することもないだろう
アメリカでは、給与の不平等が常に問題視され、政治の世界でも話題になっているからね
一方、日本の経費報告書をアメリカの企業が見たら快くは思わないだろうね
ボーナスは含まれてるのかな？
基本給だけなら米国よりはるかに低いですが、ボーナスでかなり貰えるみたいだよ
また、働いた会社で聞いたり見たりしたところ、会社の上層部は基本的に仕事は一切せずほとんどの時間をゴルフや高級レストランに費やしているようだ
基本給だけなら米国よりはるかに低いですが、ボーナスでかなり貰えるみたいだよ
また、働いた会社で聞いたり見たりしたところ、会社の上層部は基本的に仕事は一切せずほとんどの時間をゴルフや高級レストランに費やしているようだ
米国式のエグゼクティブ・ボーナスというよりは、全社員に与えられる配当のように思える
上層部の人たちはもっともらっていると思うけど、みんながボーナスを貰ってるんだよね？
漠然とした印象だけど、いつも大量の金額が支給されているわけではなく、昭和の時代の遺物のような感じだと思ってる
漫画などでもボーナスの話はよく出てくるけど、最近はあまり聞かないな
上層部の人たちはもっともらっていると思うけど、みんながボーナスを貰ってるんだよね？
漠然とした印象だけど、いつも大量の金額が支給されているわけではなく、昭和の時代の遺物のような感じだと思ってる
漫画などでもボーナスの話はよく出てくるけど、最近はあまり聞かないな
おそらく心理学的なものだろう
もし、給料日に200ドルのタクシー代をもらうとしたら、それをタクシーに使うかな？
上司があなたと会社のためにディナーをおごってくれたり、豪華な小旅行の費用を出してくれたりすれば、給料が高いことよりも感謝されていると感じるかも
日本では一般的に給料の話をしないので、年功序列にも関わらず僅かな差しか認知できないだろうね
もし、給料日に200ドルのタクシー代をもらうとしたら、それをタクシーに使うかな？
上司があなたと会社のためにディナーをおごってくれたり、豪華な小旅行の費用を出してくれたりすれば、給料が高いことよりも感謝されていると感じるかも
日本では一般的に給料の話をしないので、年功序列にも関わらず僅かな差しか認知できないだろうね
日本の養育費＋生活費はかなり良いとされてるから、昇給はあまり重要視されてないのかもね
税金も高くて投資の機会も少ない、日本は中流階級になるには良い国だけど金持ちになろうとするなら最悪の国ってイメージ
逆に言えば、絶望的な貧困に陥ることもあんまりないんだろうね
これは自分の仮説に過ぎず、これを裏付けるデータはないよ
税金も高くて投資の機会も少ない、日本は中流階級になるには良い国だけど金持ちになろうとするなら最悪の国ってイメージ
逆に言えば、絶望的な貧困に陥ることもあんまりないんだろうね
これは自分の仮説に過ぎず、これを裏付けるデータはないよ
自分の会社の役員をしているけど、経費でできる限りのことをして、給料はできるだけ少なくするようにしてるよ
給料の話になると、昔の上司は「自分は入社してから一度も昇給したことがない」と日常的に自慢していたな
確かにその通りかもしれない
確かにその通りかもしれない
従業員と会社の両方にメリットがあるんだよ
・経費から出た場合、会社の税金が減る
・経費から出た場合、口座の他のセクションに振り分けやすくなり、会社のバランスが取れているように見える
・必要に応じて後でいつでも経費を削減できるけど、給与を下げるのは困難
・従業員から経費から出た場合、税金が発生しない
・経費から出た場合、従業員の銀行やクレジットカードへの細かい請求がない
他にもたくさんあるけど、これらが主なポイントだね
日本の中堅企業の財務担当役員より
・経費から出た場合、会社の税金が減る
・経費から出た場合、口座の他のセクションに振り分けやすくなり、会社のバランスが取れているように見える
・必要に応じて後でいつでも経費を削減できるけど、給与を下げるのは困難
・従業員から経費から出た場合、税金が発生しない
・経費から出た場合、従業員の銀行やクレジットカードへの細かい請求がない
他にもたくさんあるけど、これらが主なポイントだね
日本の中堅企業の財務担当役員より
面白い、ありがとう！
4番目が従業員にとって良いものであることは理解できるね
税金を払って自分の時間を過ごしたいよ
4番目が従業員にとって良いものであることは理解できるね
税金を払って自分の時間を過ごしたいよ
あと、恒常的に人手不足であるにもかかわらず、賃金が上がる気配がしないのも不思議だな
みんなの会社では、人材確保に苦労してる？
みんなの会社では、人材確保に苦労してる？
会社によるんじゃないだろうか
自分のとこは、仕事の内容に比べて非常に良い賃金を提供してくれてると実感してるよ
自分のとこは、仕事の内容に比べて非常に良い賃金を提供してくれてると実感してるよ
人材の確保には苦労してるけど、それは給料の問題というよりも、ニッチな市場と必要とされる技術の問題だと思うな
同僚との飲み会で4000円使うのは可能だけど、給料を5000円上げるのは難しいんだよね
法律で日本の従業員の賃金を削減することって、すごく難しいからじゃないかな
年功序列制度が不安定すぎて、そういうのも変化してるみたいだけどね
能力があって金持ちに成りたいなら起業すればいいじゃん
だって韓国以下だもの
またまた私たち日本人は韓国に敗北しましたね
まぁいつもの事です
修正社会主義？資本主義？中産階級が多い方が、一握りの億万長者のもと他のほぼ全てが貧乏より良いという考え方だろ。社会主義的弊害が出てきてるけど。欧米や中華のゴーンみたいな奴が普通の世界より俺は好きだけど、彼らには勝てないかもね。
格差が少ないとも言えるよね。
今の日本は企業に所属しながら資金貯めつつ副業とか自己スキル磨いて徐々にそっちにシフトしていくのが主流になりつつある
インフラとか治安、医療保険とか生活する上での環境はかなり高い水準で整ってて、
他の先進国と比べてコストもとびぬけた項目とかがなく全体的にバランスはいい
労働条件が問題として大きい国だからそこの部分だけ別の形で補完するように適応すればいいだけ
もちろん労働条件が問題じゃない企業もあるからそこに入り込む努力をしてからの話
気に入らないなら格差の大きい母国に帰ればいいんだよ
>中産階級には簡単になれるけど大金持ちにはなりにくい
全世界が羨望する理想の社会すぎる…
基本的に全ての国の徴税システムはそれを目標にしてるんだぞ
政治的に抜け穴を作りすぎて各国ごらんの有様になってるだけで
システムが出来上がってきた歴史が違うもの。海外のように、経営サイドが簡単に従業員の首を切れたり、転職がキャリアとなって積み重なるような社会なら、優秀な人間を繋ぎ止めるために給料も上がるし、経費に対して厳しくなるよ。日本はそうではないからな。どちらが良いか悪いかなんてものはその社会構造にマッチするかどうかにかかっているから、何とも言えない。
でも、最近はそういう経営サイドにとって都合の良い欧米化が行われているから、日本の構造に歪みが起きているのは事実。何れそういう会社は崩壊して、淘汰されて行くとは思うよ。どういう形になるかは分からないけども。
金持ちになりたいなら、もっと格差が大きい国に行きなさいよ
ジニ係数が高い国いくらでもあるじゃん
安全で清潔で親切な国で適応できたくらいで
なぜ金持ちになれると思ってるのかな
てか日本でだって起業してバイアウトすればまとまった金になるよ
どこに行っても自信持って国名が言える世界有数の経済大国で
基盤がしっかりした信用社会で、世界最高の治安の良さもあって、
健康保険や年金など社会保障があり、教育制度も確立されてて、
そんな国に生まれ、その国の国民として身分が保障されてるんだから、
これでいいっス。どれだけ金貰えても、治安の悪い国とかパス。
日本に分厚い中流層が存在したなんてのはとっくに過ぎ去った昭和のマボロシだよ。
今や世帯年収の中央値は430万円。物価は普通に上がり続けているのに、そんなのでどうやって家族を養えばいいのか。
この国はとっくに一握りの富裕層と大多数の貧困層からなる「普通の国」になってる。
彼らが入社した会社には在日コリアンが居たんだろうな。
今時、給与の話をしない面接なんてあるか？
同僚の飲み会に会社の経費が使えるのか
会社によるんだな～、そういうのが認められるのはバブル期だけかと思ってたわ
じゃあ日本より良い国とやらで苦しめば良いじゃん、誰も止めないっしょ
コロナ禍で景気が低迷してるのに最低賃金ばかり
上げる何処ぞの国。企業を圧迫し新規雇用を無くす。
それが良いなら日本から離れて何処ぞへ行けば宜し。
止めませんよ、貴方の人生。貴方が消えれば就職枠が1人増える。
年収1000万程度で1%しかいないのは流石に少なすぎだと思う
報われ無さすぎ
>>16
もっと稼げるようにするとなると、更に貧富の差がえぐい事になるが。
>もし、給料日に200ドルのタクシー代をもらうとしたら、それをタクシーに使うかな？
領収書もらって後で清算するだろ
あほかな
貧富の差が激しいと治安が悪化する。それが少ないから治安が良いんだよ。
韓国も中国も貧富の差が激しくなってきて、犯罪がどんどん増えてるからね。
中国人は金に執着するだけだけど、韓国は金と名誉とフニャチン無双をしたがるから、今後はもっと酷くなるんじゃないかね。まあ、今ですら詐欺はアジア１、強姦もDVも酷いけどさ。
ちなみに世界治安ランキングで日本は１０位以内だが、韓国は50～60位をウロウロしてる。ベトナムと同じぐらい。「俺たちが勝った」ってドヤ顔するのが恥ずかしい順位だよね笑
こんな事、昭和の頃から言われてて、「日本型社会主義」って称され、中国共産党ですら、「日本の方が共産主義」って言ってたからなｗ まぁ、会社の経費については、大分、経費節減で減ったけどもな・・・ 昔は、部長になると公用車あったけども、今はタクシー券だった。
問題はその中流が減ってきた、ラインが下になってきたことなんだもんな