海外掲示板Redditで、日本で中国系の企業に就職した投稿主の悩み相談に、様々な意見が寄せられました。

こんにちは!最近、中国系の企業に入社したんだ(自分以外はみんな中国人って言われた)
研修を行うと言われて会社に来たんだけど、週末に何人も仕事に来てる
これって普通なの?

週末の仕事=違法だとは限らないが
会社によるよね、契約確認するか上司に聞きな
中国系の会社には996勤務ってのがあるらしく
朝9時から夜9時まで、週6日ってやつね
そんだけ残業すると日本では違法なはずだけど
普通は週40時間勤務
最大残業時間も月45時間、週5日勤務で換算すると1日2時間程度
これ違反してるなら労働基準局に通告しな
もし週5日より多く働くことを期待してるような会社なら、さっさとやめたほうがいいと思う
契約違反なら労働基準局に訴えれば?
少なくとも後進のためになるでしょ、クビになったとしても
辞める時に通告したほうがいいね
新人のまま下手なことしないほうがいい
クビよりも悲惨なことなんて山のようにあるからな
日本には36協定ってのがあって
やむをえない特別な状況においては、雇用主は法の範囲を超えて労働させていいらしい
それ使ったとしても、月100時間、年720時間を超える残業は禁じられてるけどね
なんだ、みんなタバコ片手にコットで昼寝してたって言うのかと思った
自分がいた中国系の会社はそうだったよ
契約には出勤日書いてないの?
勤務時間は書いてるんだけど、曜日は書いてない
休日すらも書いてないの?だいたいは祝日のほか週2日だけど
正直やばくない?
普通契約には勤務時間と勤務があるはずだけど・・・
「週◯時間」だけじゃ正しい契約とは言えない気が
すべての勤務時間には給与が支払われるべき
もし契約の内容と違うなら何があっても自己主張しな

コメント

  • 1.名無しの海外まとめネットさん 2021年11月10日 19:13

    昔、中華系の企業で働いてたけど、日系より上司との飲み会が多く参加も強制だったわ…。正直言ってブラック

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  • 2.名無しの海外まとめネットさん 2021年11月10日 20:05

    中国は、キリスト教徒じゃないからね。昔の日本も週休1日だったし。
    昨今、中国も週休2日制にを導入しているみたいだけど。
    稼げるから、ぶっ続けで働く企業が多いみたい。中国人は拝金主義だからね。
    経営者次第だよ。ちなみに、春節なら休めるんじゃないかな。
    あとは、辞めない限りは難しそうだね。とにかく稼げる時に稼ぐ民族性だし。

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  • 3.名無しの海外まとめネットさん 2021年11月11日 01:59

    業務内容も法規を守ってないんだろうし
    就労条件は当然そんなもんだろ

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  • 4.名無しの海外まとめネットさん 2021年11月11日 09:21

    通常は週一休みをあげて あとは勤務時間の管理でもいいはずだが
    ここは曜日で休みじゃなく フレックスタイムで勤務すればいいんじゃないのかな

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  • 5.名無しの海外まとめネットさん 2021年11月14日 12:42

    就労規則読め定期
    就労規則に則って働けばOK
    規則内容がおかしければ、転職活動か労基署へlet,s go!

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