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【ボスは「やれ」と命令するが、リーダーは「さぁ、やろう！」と言う】
【ボスは部下を追い立てるが、リーダーは部下を導く】
【ボスは人を使うが、リーダーは人を育てる】
【ボスは恐怖を吹き込むが、リーダーは熱意を持たせる】
【ボスは「私は」と言うが、リーダーは「私たちは」と言う】
【ボスは間違いを非難するが、リーダーは間違いを改善する】
【ボスは権威に頼るが、リーダーは志を拠り所にする】
【ボスは自分の手柄にするが、リーダーは褒めたたえる】
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オススメまとめ記事
引用元：Boss vs leader
引用元：Facebook – Business Insider India
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右側のリーダーなんか全く存在しない
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ここはパワーと権威が全てだ
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マジでどれもボスに当てはまってる…
リーダーはゼロだ
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…なんて恥ずかしくて聞けない
気になるけどね
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リーダー：「失敗してもモチベーションを上げさせてくれて解決に向かう」
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ビジネスっていうのは失敗したら終わりだからボスがピリピリする気持ちも分かる
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そして必ずチームを信頼する
「学びたいから付いていきたい！」っていう気持ちにさせてくれる
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この絵の説明を見たらなんとなく納得するけどね
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リーダーもキレる時はキレるし、ボスも優しい時は優しい
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コメント
-
中間管理職の立場になると下の些細なミスも自分の責任になって上から突っつかれるからボスタイプにならざるを得ないわ
-
愚痴やんけｗ
っつかボスと一般の間にリーダーって図にしか見えん -
ボスはリーダーのボスでもあるんだろ？
つか始めの画像のリーダーはち◯ぽ出してるようにしか見えない。
-
トミー・リー・ジョーンズが一言
↓↓↓ -
ウリナラに対する当てつけはやめろ二ダ
-
これリーダーやる人の旨味はどこにあるんだ？
苦労ばっかりじゃないか -
アメリカだとデスクの上に足を乗せてるのが学生で、その前で立ってるのが教授で、
なんて光景は大学では珍しくもないけどな -
うちのボス、早くくたばんねえかなあ
-
ボス=プーさんキンペーさんトランプーさん女帝メルケルさんあたりな感じw
リーダー=畏れ多くも畏くも天皇陛下。立ち居振る舞いの全てが日本人の生きるべき(生き様を示す)道標。 -
ボスもリーダーもいません(^p^)
-
これ、両方とも必要だろ
片っ方だけで成り立つなんて夢見てんじゃないのか -
ちょっと前に、大きな物体を大勢で引っ張っている画があったが、
リーダーはみんなと一緒に引っ張っていて、ボスは物体の上で
椅子に座ってふんぞり返っていたのが一番的を得ていた。 -
自分には熱意があって、育てれば伸びると勘違いしてるやつらが多い。
-
部下が「どうでもいい」「些細なこと」「ちょっとしたミス」「いけると思った」でやらかしたことの大半は、滅茶苦茶上に怒られることばっか
自分がやらかした事の重大さや内容が理解できないから、上司がどうしてそんなに怒ってるのかを理解できない
理解できないから鬱憤が溜まってこう言った共感を得たいだけの愚痴を撒き散らすくだらんことで口開く前に仕事しろ、そうすりゃボスがどんだけ大変か解る
解らないから下っぱなんだと知れ -
ばかばかしい
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人たらし最強説
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優れた少数を率いるのはリーダーの役割
無能集団を率いて上記の精鋭と同じかそれ以上の成果を出すのがボス
一人当たりの利益はリーダーが率いた方が大きいけど
トータルはボスの抱える集団の方が勝る
仕事の質で求められるものは変わるよ -
場合によってはボスのような対応も必要だろうが基本的にはリーダーのような人物が理想だね そのほうが絶対に成果が上がる
簡単に言えば愛と恐怖のどちらがより強く人間に動機づけする事ができるかという事になると思うんだけど、トータルで言えば愛が勝る場面のほうが多いんじゃないかなぁ -
>世界最大のボスは金正恩だ
世界最強の国のボスはトランプだけどなｗ
アメリカ人は他国を批判するよりも自分の国を見つめ直そうぜ
