勤務時間外の仕事メール、禁止します。フランスで新法律が成立

週末または休暇中に、仕事のメールをチェックすると、フランスでは法律違反になりそうだ。

これは、フランスで新しく成立した労働法改正に含まれていた法案の一つで、「つながらない権利」と呼ばれている。
オンラインでの仕事のしすぎがもたらす悪影響を減らすことを目的に導入され、従業員50人以上の企業で、規定の勤務時間外にメールを送ることを禁じる。

フランスでは、デジタル技術の発達が、従業員の健康に与える悪影響が懸念されている。
この法案を支持したベノ・ハモン文部大臣は「さまざまな調査から、仕事に関係するストレスが、昔に比べて非常に大きくなっていることがわかっています。しかも、ストレスは途絶えることがありません。従業員はオフィスを離れても、仕事からは離れられません。まるで犬のように、電波の鎖につながれているのです。メールやメッセージは疲れきってしまうまで送られてきて、生活を支配しています」とBBCに語っている。

また、仕事による燃え尽き症候群も問題になっていて、2月には、マリソル・トゥーレーヌ厚生大臣指揮の下、仕事による疲弊を調査するワーキンググループがつくられた。
フランスの「レ・ゼコー」紙によると、フランスでは労働者の10人に1人が、仕事による燃え尽き症候群に陥る危険性がある。

THE HUFFINGTON POST

http://www.huffingtonpost.jp/2016/05/26/weekend-work-emails-illegal-in-france_n_10137938.html




1海外の反応を翻訳しました

どうやらフランスでは「遮断する権利」が持てるようになったみたいだ




2海外の反応を翻訳しました

現在私がもっとも苦しんでることだわ
アメリカにもお願いだ!




3海外の反応を翻訳しました

ここ、香港にもその法律を作って!




オススメまとめ記事

引用元:Facebook – mental_floss

4海外の反応を翻訳しました

本来は、仕事のメールは法律関係なく無視してもいいものなんだよ




5海外の反応を翻訳しました

俺は今まで一度も勤務時間外に連絡が来たことがない
生活のバランスに必要なことだと思う




6海外の反応を翻訳しました

どっちにしろ無視するんだけどな




7海外の反応を翻訳しました

休暇の時はちゃんと休暇に専念しろってことだよ




8海外の反応を翻訳しました

たぶん、これが理解できない会社もあるはずだよね
フランスはとても特徴的だ




9海外の反応を翻訳しました

勤務時間外に仕事をしても給料が発生するわけじゃないしな
ただのボランティアだから




10海外の反応を翻訳しました

俺は休日メールが嫌だった原因で退職したことがある




11海外の反応を翻訳しました

でもマジで緊急事態の連絡だったとしても、それを無視しなければいけないってこと?




12海外の反応を翻訳しました

この法律には大賛成だ!
俺は休日なのにもかかわらず15分置きに携帯チェックしてるんだ




13海外の反応を翻訳しました

まぁ、俺は法律とは関係なく休みの日は仕事のメールを完全に無視するけどね




14海外の反応を翻訳しました

私の国でもこの法律があればいいのに
仕事のメールが休みに来るほど辛いものはない




15海外の反応を翻訳しました

えっ?なに?
仕事が終わった後は「完全にフリー」になれる法律ができたの?w その法律ができる前は禁止されてたの?
思い出せないよ!




16海外の反応を翻訳しました

この時が来てしまったか
休日にメールはOKだけど、給料が発生するようになってくれれば問題ない




17海外の反応を翻訳しました

ここアメリカでは絶対に実現不可能な法律だな




18海外の反応を翻訳しました

俺らがこの法律を「必要!」と感じてるなんて悲しいことだと思ったわ




19海外の反応を翻訳しました

賛成してる人は多いけど、来るメールの内容にもよるんじゃない?
大変なことが起こった後じゃ遅い場合もあるし




20海外の反応を翻訳しました

こうやってなんでもかんでも権利、権利って言ってると後々大変になりそう






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    コメント

    • 1.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 12:48

      仕事で持たされるケータイ電話を家に持ち帰りません

    • 2
    • 2.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 12:53

      日本は朝鮮LINEごり押しがあるから絶対に無理
      マスゴミが批判して終わり

    • 3
    • 3.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 13:10

      この手のものって大抵
      「50人以上」とかそういう枠組みあるのが不公正感感じる。

    • 0
    • 4.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 13:20

      でもこれ、緊急対応しないといけないとき、どうするんだ…?

    • 1
    • 5.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 13:33

      >>4
      緊急対応できる要員をあらかじめ雇っておけで終わるんじゃない?
      あくまで「勤務時間外」が対象なんだから「勤務中」の人間が対応すれば良いだけなので

    • 5
    • 6.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 13:34

      私には連絡していいです。って言う世渡り上手が
      出るに決まってる。

    • 0
    • 7.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 13:36

      日本じゃ考えられない
      むしろ逆方向に強化されそう

    • 1
    • 8.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 13:41

      実際にあった話
      俺「明日の早朝会議が中止になったから今日休みのAさんに遅く出社していいと連絡取りたい。でも休みの日には携帯の電源切ってる人だしどうしよう…」
      昼休みにAさんがハマってるネトゲを自分の私物のノートPCにインストール
      いつも狩ってる狩場に直行
      俺:こんにちはー【業務連絡】です
      A:休みの日にふざけんsq;dhsqd;だ;da;jdjdj
      A:氏ねよ
      俺:明日の早朝会議が中止になったんで普通の時間に出社してOKです
      A:あ、はい
      俺:休みの日にすいませんねーもうこの手の連絡はしないようにしますね
      A:ごめんなさい、俺が悪かったです

    • 0
    • 9.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 13:54

      50人以上の条件付なのは、業種や担当部署によっては緊急時の人材的替えが利かないのを考慮してだろうな。
      それでも上手くまわるのだろうかとは思うけどね。

    • 0
    • 10.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 14:29

      これ夜の21時に本会議して
      出入り業者にそのまま値切り交渉電話やメールして
      そこの担当がもう一杯やって出来上がってる状態でやり取りしてしまい
      案件ながれて翌日朝8:30に契約お流れになったりする日本じゃ難しいな
      (実話)

    • 0
    • 11.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 14:30

      家に帰ると「○○やっといて」ってメールが数件入っている。これで明日の休日はないってことだなって諦める。そんな生活してたことあったな。上司に言うと、半年も休んでないって得意満面で自慢されるし。自分がいかに忠実な社畜かを自慢しあう社風ってやつかな。

    • 0
    • 12.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 14:38

      日付が変わってから帰宅し、風呂から出たら、至急出勤しろと電話が鳴る。中小の製造用じゃ当たり前な。なにせあの、中国の奴隷労働と価格競争しているうえに、農産物のように助成はつかないんだ。

    • 0
    • 13.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 16:20

      日本にも導入しよう。

    • 1
    • 14.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 16:48

      いいなあ

    • 1
    • 15.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 20:35

      今は違うが昔平日はもちろん休みの日の深夜あたりでも余裕で電話がなって怒鳴り倒してくるような上司がいた。ひと時も休まらない頭が狂うところだった。
      上司は選べない。たとえそいつがキチガイだったとしても。
      普通に法律で規制したほうがいいと思う、そこまで重大な連絡なんてそうそうない。会社仕事が一番優先って考えはもうやめよう。

    • 1
    • 16.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月27日 21:13

      日本は、
      24時間サポートです! → 夜中に担当の携帯が鳴りまくる
      だからなw

    • 0
    • 17.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月28日 12:29

      ※5
      そもそも1人抜けただけで代替が全くいない職場体制構築のが問題ってことだな

    • 0
    • 18.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月28日 13:28

      メール大嫌い
      メールで良い知らせが来た試しが無い

    • 0
    • 19.名無しの海外まとめネットさん 2016年05月28日 16:12

      会議で勤務時間外のメールの苦情出したら、
      その上司から半年無視されたわ

    • 0